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Encarregado de Manutenção de Frota

Descrição da vaga

Buscamos um Encarregado de Manutenção de Frota para atuar na organização da rotina da oficina, garantindo a disponibilidade dos caminhões e equipamentos através do acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas.

Será responsável por liderar a equipe operacional da manutenção, apoiar tecnicamente os mecânicos e assegurar o controle das ordens de serviço, peças e cronogramas de manutenção.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a rotina da oficina de manutenção. 
  • Distribuir e acompanhar as atividades da equipe de mecânicos diesel, soldadores e lavadores de caminhões. 
  • Garantir a execução das manutenções preventivas e corretivas da frota pesada. 
  • Apoiar tecnicamente os diagnósticos e soluções de falhas mecânicas. 
  • Controlar ordens de serviço e histórico das manutenções. 
  • Solicitar peças e acompanhar o abastecimento junto ao almoxarifado/compras. 
  • Atualizar controles em planilhas e sistema de manutenção. 
  • Acompanhar indicadores básicos como disponibilidade da frota, veículos parados e cumprimento das preventivas. 
  • Zelar pela organização da oficina, segurança e qualidade dos serviços. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência com manutenção de caminhões, implementos e equipamentos pesados. 
  • Vivência em liderança de equipes operacionais de oficina. 
  • Conhecimento em mecânica de frota pesada. 
  • Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva. 
  • Facilidade com Excel e utilização de sistemas de manutenção ou ERP. 
  • CNH categoria B. 

DIFERENCIAIS:

  • Experiência em empresas de transporte, logística, coleta de resíduos. 
  • Conhecimento em controle de pneus e componentes.

Informações adicionais

100% presencial em Arujá - Segunda a Sexta - 07:30 às 17:00


O QUE OFERECEMOS:

Remuneração compatível com o mercado.

Pacote de benefícios:

  • Refeição no local.
  • Cesta básica ou Vale Alimentação (Cartão iFood).
  • Vale-transporte.
  • Convênio médico e odontológico (para titular e dependentes).
  • Wellhub (plataforma de bem-estar e academias parceiras).
  • PLR.
  • Beneficios para dependentes de até 12 anos.
  • Cesta de Natal.
  • OnHappy benefício de desconto em viagens e hotéis.
  • Uniformes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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